Pédagogie quantique !

[Vincent Boudon]

De mieux en mieux. Une formation d'une grande université française, un diplôme "contrôlé par l'état" :

http://cales-prod.univ-montp3.fr/fr/ind ... LMP1U.html

"une approche pédagogique quantique"

"former au leadership capacitant et vibratoire"

Bref, du gros bullshit …

[Vincent Boudon]

Thomas Durand se lâche sur le sujet

[Abderrazak Boukhris]

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Isabelle CHAM CLEAR ExecutiveIsabelle CHAM ​CLEAR Executive

Conseil entreprises (facilitation à la pensée stratégique, stratégies d'engagement d'équipe, Culture inclusive, Communication d'impact) | Executive mentoring | Croissance du leadership | Autrice | Conférencière
Publié le 11 avr. 2023


La révolution de la prise de décision stratégique
Dans un monde en constante évolution, les dirigeants d'entreprise sont confrontés à des défis complexes et imprévisibles. Pour réussir ils doivent adopter de nouvelles approches pour la prise de décisions stratégiques. Le leadership quantique est une méthode émergente et novatrice, qui s'inspire des principes de la physique quantique, pour repenser la manière de prendre des décisions et diriger une organisation.


Qu’est-ce que le leadership quantique ? ~ Le leadership quantique est davantage une métaphore ou un cadre conceptuel qu’une réalité scientifique établie ou même validée.
Qui en est l’inventeur ? ~ Le concept de leadership quantique a été abordé par plusieurs auteurs, conférenciers et experts en management, tels que Danah Zohar, physicienne et philosophe américaine ou Otto Scharmer, Professeur du MIT : Sloan School of Management et co-fondateur du Presencing Institute...
Concrètement où mène le leadership quantique ? ~ Pour tester le leadership quantique de manière concrète, les dirigeants peuvent essayer les trois exercices suivants :

Prendre des décisions en utilisant la superposition
Favoriser l'intrication au sein de l'équipe
Adopter une approche probabiliste pour la prise de décision.

[Francoise Vernaton]

La video est excellente !

[Jean-Jacques Wawrzyniak]

Dans la course aux nouveaux concepts, aux idées révolutionnaires et rafraichissantes, à celles qui conduiront nos sociétés/structures à l'excellence topissime "the one who win" de la "grenouille qui voulait être plus grosse qu'un boeuf" l'emprunt d'idées, de mots, suit une mode du buz, du marketing, de la déviance des mots. Cette course déborde à mon sens de fertilité créative, d'excès de créativité, d'excès neuronal, de dérapage et de charabia dont le but est de créer un univers flou pour susciter un engouement, une croyance, une dynamique chez les individus qui par ailleurs, en conséquences, subiront la dure loi de la réalité, la Vraie. Alors je dis au leadership vibratoire qu'il ne passera qu'une fente sur les 2 (la porte de sortie ou pas ), que son état de gagnant vaut celui de perdant, que sa probabilité de rester sera très forte s'il réussit ou fait réussir économiquement sa société/structure.

JJ